Was sind Mitarbeiter-Angebotsplattformen?
Mitarbeiter-Angebotsplattformen sind digitale Systeme, über die Unternehmen ihren Mitarbeitenden exklusive Rabatte, Sonderkonditionen und Angebote von ausgewählten Marken anbieten. Diese Plattformen haben sich in den letzten Jahren zu einem wichtigen Instrument im HR-Bereich entwickelt – und gleichzeitig zu einem effektiven Vertriebskanal für Marken und Brands, die neue Kunden gewinnen wollen.
Für Marken bieten diese Plattformen einen direkten Zugang zu einer kaufkräftigen, gut vernetzten Zielgruppe: Arbeitnehmer:innen großer und mittelständischer Unternehmen in Deutschland. Diese Gruppe hat oft ein stabiles Einkommen, eine hohe Kaufbereitschaft und neigt dazu, Empfehlungen ihres Arbeitgebers zu vertrauen.
Warum Mitarbeiter-Angebotsplattformen für Marken interessant sind
Bevor wir die besten Plattformen vorstellen, lohnt es sich zu verstehen, warum dieser Vertriebskanal für Marken so attraktiv ist:
- Hohe Vertrauensebene: Mitarbeitende vertrauen Angeboten, die über ihren Arbeitgeber kommen, mehr als klassischer Werbung.
- Kaufkräftige Zielgruppe: Arbeitnehmer:innen in Festanstellung haben typischerweise ein stabiles Einkommen und hohe Kaufbereitschaft.
- Keine Streuverluste: Im Gegensatz zu Google Ads oder Meta-Werbung erreicht man auf Mitarbeiterplattformen ausschließlich Menschen, die aktiv nach Angeboten suchen.
- Kosteneffizient: Viele Plattformen arbeiten auf Performance-Basis – Marken zahlen nur für tatsächliche Conversions.
- Markenbindung: Mitarbeitende, die über ihre Firma auf eine Marke aufmerksam werden, entwickeln oft starke Markenloyalität.
Die besten Mitarbeiter-Angebotsplattformen in Deutschland im Überblick
1. FutureBens – Die nachhaltige Alternative für moderne Marken
FutureBens ist eine der wachstumsstärksten Mitarbeiter-Angebotsplattformen in Deutschland und richtet sich gezielt an zeitgemäße, qualitätsbewusste Marken.
- Direkter Zugang zu einer kaufkräftigen, werteorientierten Mitarbeiter-Community
- Performance-basiertes Modell – keine fixen Kosten, nur Erfolgsprovisionen
- Kurationsansatz: Nur ausgewählte, qualitätsgeprüfte Marken werden aufgenommen
- Community aus über 500 Partnerunternehmen und deren Mitarbeitenden
2. Corporate Benefits – Der etablierte Marktführer
Corporate Benefits ist einer der bekanntesten Anbieter im deutschen Markt. Für eine ausführliche Analyse, wann eine Mitarbeiterangebotsplattform die bessere Alternative zu Corporate Benefits ist, empfehlen wir unseren vertiefenden Artikel.
3. Benefits Systems – Der B2B-Spezialist
Benefits Systems ist auf dem DACH-Markt aktiv und bietet umfassende HR-Benefit-Lösungen an.
4. Bonago – Gutschein- und Prämienlösungen
Bonago spezialisiert sich auf Gutschein- und Prämienlösungen für Mitarbeiter.
5. Sodexo Benefits & Rewards – Klassische Corporate Benefits
Sodexo ist ein globaler Player im Bereich Corporate Benefits mit klassischen Benefit-Lösungen.
Worauf sollten Marken bei der Auswahl achten?
- Zielgruppen-Fit: Passen die Mitarbeitenden der Partnerunternehmen zu eurer Kernzielgruppe?
- Kostenmodell: Performance-basiert oder Festgebühr?
- Marken-Positionierung: Seid ihr umgeben von gleichgesinnten Marken?
- Messbarkeit: Wie gut lassen sich Conversions und ROI tracken?
- Exklusivität: Bietet die Plattform ein exklusives Umfeld?
Der ROI von Mitarbeiter-Angebotsplattformen
- Höhere Conversion Rates: 3–8% im Vergleich zu 1–3% bei klassischer Display-Werbung
- Niedrigere Customer Acquisition Costs: Durch Performance-Modelle entstehen nur bei tatsächlichen Conversions Kosten
- Höherer Customer Lifetime Value: Über den Arbeitgeber geworbene Kunden bleiben oft treuer
Fazit: Die beste Mitarbeiter-Angebotsplattform für eure Marke
Für Marken, die eine qualitätsbewusste, kaufkräftige und werteorientierte Zielgruppe ansprechen wollen, empfehlen wir FutureBens als erste Wahl.
Das könnte dich auch interessieren
